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●吸盤式設計,無需打洞





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者宋宜芳 台北

一例一休實施後,104 資訊科技調查表示,已經有 8 成企業展開因應,例如調整加班 / 排班制度,有 3 成上班族因為公司控管加班,因此少賺加班費,實質薪資反而縮水,薪資平均降幅一成,其中以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇烈。調查顯示,真的有領到加班費的上班族僅 35%。

104 資訊科技調查指出,勞基法修法上路後,有 7 成 3 企業認為有負面影響,尤其是勞動成本增加、人力調度困難,此外還有 6 成 3 企業預估今年獲利恐怕減少 11.1%,中長期來看,恐怕衝擊薪資福利結構。

104 資訊科技調查表示,有 73.4% 企業認為,一例一休的負面影響大於正面,以傳統製造業跟一般服務業衝擊較大。而勞基法修法中,對企業影響較大的條文,有 57% 企業認為是「增加特休,且年度未休完可發給工資」,其次則為「休息日上班工資增加,且工時納入加班計算」,可見這兩項勞基法修法,是企業界認為對一例一休衝擊影響最大的情形。

104 人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨說明,勞基法新制大幅提高休息日、國定假日等加班費率跟計算基期,部分企業為避免支付高額加班費,就取消節日、假日加班,或者採取變形工時,這也讓需要仰賴加班費增加收入的上班族而言造成衝擊。

此外根據這份調查,104 資訊科技也發現,有 3 成上班族因公司管控加班、少賺加班費,造成實質薪水減少,暢銷商品平均減幅 11.3%。

花梓馨進一步說明,勞基法新制上路之後,僅有 35% 上班族,公司有依法給予加班費,但根據調查,有 3 成上班族壓根沒領過,對於權益明顯受損,儘管勞基法新法修法有所謂的「吹哨條款保障」,逾半數上班認同新法,但不敢勇於爭取自身權益的上班族,比例卻仍高達 44%。

花梓馨進一步指出,一例一休對企業衝擊,追根究柢為過去的低薪狀態,讓勞工迫於無奈必須透過加班方式取得生活所需,因此他認為,根本解決的方式,須從解決低薪現象著手,勞資關係必須產生實質改變。

(中央社台北5日綜合報導)周子瑜所屬女團TWICE10月以第3張迷你專輯回歸,橫掃各大音樂節目冠軍,本月將再推出特別版本專輯,陪伴歌迷度過溫暖耶誕佳節。

TWICE官方SNS帳戶今天南韓時間12時宣布,將推出第3張迷你專輯「TWICEcoaster : LANE 1」的耶誕特別版本。TWICE 9名成員在這次耶誕專輯中化身聖誕老人,趁著12月聖誕節慶,為1年來支持TWICE的歌迷帶來特別準備的專輯。

聖誕版專輯12月12日開始預購,19日正式發售。

韓媒OSEN報導,TWICE10月24日推出的第3張迷你專輯「TWICEcoaster : LANE 1」,至今已累積賣出超過22萬張,目前是南韓女子團體今年專輯銷售量冠軍。(譯者:中央社廖禹揚)1051205

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